EMPLOYER BRANDING
Waarom willen mensen bij jou werken?
Employer branding gaat over één vraag: waarom zou iemand bij jouw praktijk willen werken?
De arbeidsmarkt is krap en goede dierenartsen en paraveterinairen hebben keuze. Zij kijken verder dan de functieomschrijving. Ze willen weten hoe er wordt gewerkt, hoe het team in elkaar zit en wat ze kunnen verwachten als ze bij jullie starten.
Veel praktijken zijn veterinair sterk en prettig om in te werken, maar laten dat onvoldoende zien richting potentiële collega’s. Vacatures ogen vaak hetzelfde, terwijl praktijken in werkelijkheid juist duidelijk van elkaar verschillen. Daardoor blijft het verhaal achter de praktijk onzichtbaar en haken kandidaten af voordat ze solliciteren.
Meer dan alleen een vacature
Het aantrekken van nieuwe collega’s vraagt om meer dan een goed geschreven vacaturetekst. In de praktijk gaat het om het totaalbeeld dat een dierenartspraktijk uitstraalt als werkgever, op de momenten waarop potentiële kandidaten met de praktijk in aanraking komen.
Ik help klinieken om dit structureel aan te pakken. Dat begint bij scherp krijgen wat jullie typeert als werkgever: hoe er wordt gewerkt, hoe het team is ingericht en welke keuzes jullie maken in de dagelijkse praktijk. Die uitgangspunten vormen de basis voor duidelijke en onderscheidende vacatures en een consistente uitstraling richting potentiële collega’s.
Positionering van jouw praktijk als werkgever
Employer branding brengt dit werkgeversverhaal scherp in beeld. Het gaat om de positionering van je praktijk richting kandidaten, niet richting klanten. Wie je bent als werkgever, hoe er wordt samengewerkt en wat iemand bij jullie kan verwachten. Dat vormt de basis voor betere vacatures, realistische verwachtingen en meer passende sollicitaties.
